雇佣法覆盖一系列法律事宜，包括保护雇员利益免受歧视、商业敏感信息保护以及不公平雇员竞争等。
德辅成员为雇主及雇员提供广泛的法律意见，并且在涉及限制性契约条款、保密信息及商业秘密、合伙团体、反歧视、错误解雇以及其他涉及雇佣合同的争议中代表客户。此外，德辅成员还经常代表客户申请包括有关违反保密条款的“跳板禁制令”在内的禁制性救济。
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